而大学章程，章程禁止基于性取向，不敏感，不容忍，并且，在某些情况下，歧视和骚扰的歧视，仍然存在于UIU，就像整个社会中。保存区是由该大学可以创造一种气氛，更安全，可靠的一种方法，并接受的人谁是女同性恋，男同性恋，双性恋，同性恋，两性，变性和/或变性，质疑（lgbtqia）。

即使存在的歧视和骚扰几个报告的案件，这并不意味着不存在这种情况。因为他们认为没有什么会对此做些人们可能会不报告歧视和骚扰，他们害怕报复或进一步的歧视和骚扰，他们害怕被“驱赶出局，”或者他们害怕失去他们的工作。其实，如果人们谁是lgbtqia看待气候为unsupportive或敌意，他们甚至不太可能报告歧视和骚扰。即使有在校园里或明或公然歧视或骚扰的少数情况下，仍有约性别这可能会导致的独特需求和人谁是lgbtqia被忽略或者被辞退的关注很多假设。同时，由于对lgbtqia身份和性别差异负推定仍然普遍，人们谁lgbtqia不一定会知道他们是在一个温馨的环境中，除非一些举措被认为是传达讯息。

当然，UIU应在校园内的所有不同的群体提供支持服务。有哪些解决了独特的需求和具体的代表的群体，包括非裔美国人，拉美裔，亚裔美国人，女性和残疾人的关注节目。而人谁是lgbtqia有许多共同的东西与其他不当团体的成员，他们也有独特的自己状况的担忧。安全区尝试解决这些具体问题。

而不是多元化的，人与人之间的差异确认实际上是被更具包容性的方式。忽略差异延续无知和作为屏障，以相互理解。在过去，如性取向和性别认同的差异不仅被忽视，而是积极地沉默。然而，忽略和压制有关，人们谁是lgbtqia已被排除，因为他们的性倾向或性别认同的政策，计划和活动的性取向和性别认同并没有导致其更加统一的社会里，而是一个分裂的社会信息，不得不隐藏自己的身份，而面临的偏见和歧视。从人谁是不同于我们自己和他们所提供的基于其独特的经验作出的贡献中获益富集忽略阻止我们。

也有一些人谁可以通过任何努力来表达的人谁是lgbtqia支持心烦。然而，表达的人谁是lgbtqia支持并不意味着表达对别人缺乏支持。在努力是人谁是lgbtqia欢迎不等同于异性恋者除外。

UIU已经在发生的许多计划和资源服务于异性恋者的需求。此外，异性恋不面对偏见，骚扰或歧视制度化，由于自己的性取向。

盟友计划旨在给予个人的途径提供给lgbtqia同事和学生的支持。盟友不“提升”同性恋，他们接受它，并确认的人谁是lgbtqia生活和追求自己的目标不容忍，歧视和骚扰的权利。盟国也促进了不同的认识和了解更加开放的沟通和的经验和人谁是lgbtqia挑战的理解。盟友渴望创造的人谁是lgbtqia安全和接受的环境。这些努力不涉及任何背书一个性取向或性别认同为最好。

我们的个人生活触动我们的专业和学术生活中无数的方法。这几乎是任何人都不可能与别人不讨论或传送的他们是谁，重要的方面和他们所相信的互动。异性恋人们表达自己的性取向的时候，通常没有以往任何时候都意识到这一点。他们这样做时，他们谈论他们的家庭生活，把他们的亲人的照片在他们的办公室，穿的衣服婚礼和订婚戒指，带上配偶或日期大学的功能，或者说说自己的社交活动。人谁是lgbtqia希望有同样的自由，开放他们的日常生活，而不必担心的判断和偏见反应。

盟友程序不鼓励歧视任何形式，反对任何人。盟国的意见，可能与一些人的意见冲突。不带歧视与反对意见的人划上等号。盟友是不是要压制不同的观点;事实上，他们欢迎对话，作为促进相互了解的机会。