人力资源管理
次要
选择研究的一小字段是可选的。至少15个学时的独立身份学期学分必须赢得该声明的每个微小的。相同的过程可以不在主要和次要或多个未成年人使用,除非当然是在主要和次要两个或多个未成年人所需的场(不是“选择”区的一部分)。
课程
- BA 361人力资源管理(3个学分)
- BA 362的监督(3个学分)
- BA 411的劳动关系和谈判(3个学分)
加三个以下的(9个学分)
- BA 303个商业法II
- MKT 358消费者行为
- BA 390个复杂的组织
- BA 403实习 要么
- BA 499专项项目
- BA 423的生产和运营管理
- MKT 424全球营销
- BA 454管理案例
- 经济舱466个劳动经济学
- 经济舱488国际贸易
- SOC 220个社会问题
- PSY / SOC 232代动力学
- SOC 240多样性在美国

方便,集中调度
UIU学生集中在更少阶级的优势在与一次 两个在-A-时间表.