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课程类别:工商管理

看看现代管理理论,包括功能和行为的方法来经营企业的管理。
对流程的研究涉及的积累,加工和各类信息传播的组织内。典型的业务问题会从管理的角度来解决,使用流行的电子表格和数据库软件包作为解决问题的工具。
先决条件
BA 210
寻求承认组特殊的工作环境中遇到的问题,研究对比目前正在使用,使道德决策的理论,并通过实例和案例研究,应用这些理论的课程。
这个课程的目的是研究在实践和研究的具体领域进行了深入的发展现状。课程的具体内容将与各发行改变,会事先在其所提供的会议上宣布。
该课程是专为谁在数学和代数了良好的基础商学院的学生。学生将学习如何运用描述统计,概率和随机变量,统计推断,业务数据的采样,和商业环境中的时间序列。沉重的重点将是利用Microsoft Excel和其他商业统计软件包的业务应用。
先决条件
CS 102, 推荐数学105或导师许可
本课程的目的是提供商业环境中介绍了法律和道德问题。议题将包括一个介绍性质和法律渊源,并通过法律制成的方法;合同法和财产法为基础对企业的基本原则的;管理业务关系的侵权法。学生还将研究目前在商业环境中使用做出决策伦理与道德理论的基础,将通过实例和案例研究应用这些理论。
有关业务运营的法律特定领域的调查;代理,合伙,公司;销售,商业交易和破产;反垄断法;劳工法;消费者保护。
先决条件
BA 302推荐
介绍了正规网赌网站管理全球组织一个跨文化的角度。重点是了解文化对国际化经营的影响,并在跨国组织管理者如何解决这些问题的战略分析,组织结构,全球协调与控制,通信,组织间的合作,以及人力资源管理。
先决条件
BA 210, 和一般的教育文化需求
本课程的重点是创建启动,从识别的一个机会,推出的业务过程。它的目的是帮助学生学会如何做必要的发射前活动开始创业,并确保其第一个客户。
先决条件
MKT 208, BA 210
社会企业家申请创业人才创造社会价值和社会迫切挑战的创新可持续的解决方案。学生们将寻找机会,开发独特的解决方案,确保稀缺资源,以及管理风险。社会企业家精神将在有市场的力量和公民的民主原则之间的内在紧张公民社会的范围内加以研究。
先决条件
经济舱160, BA 210
探讨了企业非投机性风险和处理它们的选择的管理设备;假设,避免,转移和减少风险;风险管理决策;风险和减少损失的控制;在风险管理案例研究。
该课程是专为谁在数学,代数和统计了良好的基础商学院的学生。议题将包括库存管理和业务模拟。本课程将是例驱动作为学习过程的一部分。
先决条件
BA 256或数学220或教练批准。
在美国企业在人事管理的政策和程序,包括用途,来源,动机和员工的维护,主要侧重于社会组织的动态的概述。
先决条件
BA 210
的基本概念,原则和监管过程的动态进行详细检查。
先决条件
BA 210, BA 361
本课程探讨和对比处理理论,关系理论,领导的管理理论。领导的各种定义和他们的应用和研究潜在影响进行调查。领导者的作用将相对于各种领导理论和定义进行检查。
先决条件
BA 210, 和BA 361或导师许可
提供了洞察文化上的领导力,价值观,期望,以及通信模式概念的影响。检对文化差异的敏感性如何促进领导有效性,并探讨战略有效的沟通,并与来自其他文化的人进行谈判。
先决条件
BA 317
小企业在服务,零售,批发和制造适合有志于自己的组织和操作的演示,操作,和/或管理一个小企业或工作服务于小企业的组织。主题包括重要性,现状,存在问题和小企业的需求。
先决条件
BA 210
该课程涉及组织机构设置内的人力资源培训,教育和发展活动趋势的评估和研究。
先决条件
BA 361
写作技巧专门针对企业管理者的应用包括年度报告;常规的,有说服力的和特殊的消息;建议;和小册子。本课程的地方写,并与最近的技术进步的一般通信过程和学习者,陌生的环境中口头业务交流。有效的写入策略在各种商务写作任务从事强调。
先决条件
工程102
薪酬理论,政府和工会的影响,工作分析与评价,建立和维护薪酬结构,可比价值,性能和薪水的基本概念。
先决条件
BA 361
正式的组织,如企业,政府机构,学校等特别注意的结构和功能特性的探索将给予以下主题:从泰勒的管理理论,Z理论;组织的内部结构以及整个美国社会,即不同形式的社会分层之间的关系。类,种族,民族,和性别分层系统;和管理策略在全球经济中的新形式。
先决条件
SOC 110
政策,程序和问题在人才的选拔,注重工作分析,验证,法律约束,标准和具体技术的应用。
先决条件
BA 361
人力资源的使用,工资结构,利用工业心理学和集体谈判,工会运动,在产业化经营人际关系,和现代劳动法律和制度的基本原则。
先决条件
BA 210, BA 361
学生将学习如何评估文化,以确定有关基本假设:社会交往,经济利益,法律要求和政治现实。然后,学生将了解这些,反过来又影响预期,结果,行为,思想和重点。本课程强调交易谈判,解决争端或在多元文化环境做出决策。
先决条件
BA 317, 和BA 367或导师许可
企业的生产经营管理的目的是为学生提供一个深入了解在组织运作的成分以及它们是如何管理的。成功的管理整合了适用于各种涉及工厂和服务运营,库存管理,质量管理,容量规划,供应链管理,整体计划和项目管理业务领域的理论和实践。车间控制,状态报告系统,设施的设计,成本估算,库存控制,采购,质量保证,预测,劳动负荷,调度和生产率测算元素,将探讨。将要覆盖的生产和经营管理的重要工具包括约束理论,MRP,MRPII,CAD / CAM,CIM,JIT,SPC,和TQM。
先决条件
BA 210, 和Ba 256或数学220
本课程描述可能会改变它是提供给覆盖了最现代的管理问题,每个会话。
先决条件
BA 210
通过案例分析和讨论学习探索,如危机管理,灾难恢复,组织连续性,脆弱性和风险分析的基本概念的背景下的政府应急管理部门和私营部门的危机管理。学员将获得与工具,包括营业面积影响分析的实践,探索风险管理和损失控制策略。学生将探索切实有效的应急,救灾,业务恢复和危机管理计划的特点和讨论的目的,价值和类型的演习和训练需要支持有效的危机管理,灾难恢复和组织连续性计划。
先决条件
BA 210, PA 306
这个课程的目的是研究在实践和研究的具体领域进行了深入的发展现状。课程的具体内容将与各发行改变,会事先在其所提供的会议上宣布。
目前的战略和行政和管理,包括技术的研究:企业目标;政策,职能,行政领导和组织结构;控制标准;在组织,融资和运营的案例研究。
先决条件
BA 361, BA 423, 和所有管理业务的核心要求完成。
本课程提供了一个深入接触,以战略规划为市场营销,使用情况作为说明性的例子。重点放在广泛情况分析,目标和标准配方,和替代选择和执行。
先决条件
所有营销/商业核心要求完成。
本课程的学习应用在全球经济中的经验。全球各地的国家是在美国特定区域沿主要参与者了解动态某个国家/地区的计划将帮助学生,因为他们继续前进,以自己选择的职业(S)。研究行程路线的目的地可能在课程提供的每个时间而改变。
先决条件
经济舱160, 教师或批准
课程是为学生在完成专业业务最终一个经验。该课程的成功完成后,学生将有战略应用中的活动,程序,和独特的商业运作技术的实践知识。
先决条件
资深地位和9学分完成计划内。
本课程鼓励学生运用组织行为理论来描述和分析的方式,人们在组织行为。课程包括理论和应用之间的平衡。
先决条件
PSY 190或SOC 110
本课程将研究战略和经济系统风险管理和评估的经济变化,包括地区主义,政府法规,企业管理,国际财政和货币政策,以及支付的战略发展平衡的影响。
本课程将研究伦理的理论和风格在当代的组织决策,考察影响组织目前的监管和法律问题的道德。
本课程将包括领导理论的研究和探索的领导在组织中的作用。课程也将专注于领导力的特点和影响领导对组织。同PA 509。
本课程综合的组织中使用组织内的业内人士分析,有竞争力的杠杆,融资策略等,通过创业创新和机会,支持全球可持续发展和可持续发展的一体化的责任作为一个领导者。
本课程提供了原则和培训,在工作环境中开发人力资源的方法进行详细审查。学习理论和有效的培训原则提供了基础,但重点是应用交付,包括培训和演讲技巧。用于分析的培训与发展需要,原则和方案评价的技术方法进行了强调。培训方案的发展是一个关键因素。本课程提供了“动手”,在设计和实施经验的培训计划。
这是在国际环境呈现给管理者的问题的调查过程。学生探索多种利用讨论主题,研究报告和个案分析。学生们将探讨的问题包括国际业务的性质,国际商务,战略和规划,市场营销,贸易惯例,人力资源管理,财务管理的外部环境,并在国际环境中的运营管理。学生还探讨了在决策中所面临的国际经理人的道德因素。
美国的分析和外国法律管辖的国际贸易。
国家劳动关系法及其对企业影响的调查。劳动法,工会和集体谈判的主题探索。
本课程提供了组织和管理的主要原则概述,在集成环境。为管理问题和决定的分析框架将进行探讨。首先是基本的组织理论与微观层面的流程的理论总结,这门课程将介绍不同的镜头,用以内部和组织之间的浏览行为过程。特别强调在全球商业环境中管理,治理,股东和利益相关者的权利,多元文化的组织,组织的权力和统治和替代的组织形式不断变化的性质的问题将在整个编织。
这当然是企业在世界的特定国家/地区的深入研究。当然是课堂讲授和实地考察企业的组合。课堂讲座和现场考察学生提供基础研究经济,社会,金融,基础设施对企业的影响,以及国际元素。如果提供的研究行程路线的目的地可能改变每个时间过程。课程将用英语进行。
设计和研究重点在工资和薪金的确定,个别团体的奖励,员工福利和非经济报酬整个薪酬体系的运作。
的原则和实践探索需要预测和收购,以实现组织的业务和战略计划所必需的人力资源。学生将制定具体的项目计划。主题可以包含补偿,激励和工作生活质量。
本次研讨会旨在探讨在实践和研究的具体领域进行了深入的发展现状。本次研讨会的具体内容将与各发行改变,会事先在其所提供的长期公布。
核心价值观,塑造了现场,并定义了组织发展和理解管理计划的变革协作过程的先决条件的做法行为科学理论的解释。学生们熟悉了那些影响组织发展的演变,以及传统的组织发展理念,模式和干预的主要理论家和实践的知识遗产。在该领域的当代实践和未来发展趋势也被检查。
本课程的重点是管理非正式组织,个人特质,组织作为一个社会SYSTM和组织政治。课程评价组织文化的各种模型,包括起源和目的,如何建立和滋养业务支撑文化,文化审计和文化变革。
本课程利用作为分析和诊断组织绩效,并制定相应的干预措施的基础在组织发展和组织文化所获得的概念基础。主要重点是了解和应用组织功能,并与不同的干预和组织发展的技术变得熟悉。沉重的重点放在应用各种诊断模型。无论是在一流的组织和要求学生在组织设置,以进行诊断和评估外项目的案例分析,用于帮助收购的诊断能力。
持续质量改进(CQI)将检查既作为一个概念和方法。课程材料包括CQI如何应用于企业所有部门参与,对新出现的范式由CQI respresentd,重点客户,变化的理解,对于一个成功的CQI执行所需要的文化变革,以及案例研究。因为它们适用于组织的重点将放在对CQI概念的实际应用。
本课程旨在让学生对一个组织的有效实施质量体系的要求的理解。重点将放在以实施战略和流程的实际应用。
先决条件
BA 561
本课程的重点是不断改进和质量管理的概念,观看质量作为提高客户满意度的系统进程。该课程涵盖的方法和技术,将有助于管理者在确保组织的质量体系的有效满足组织的持续改进的目标。
本课程将说明团队如何受益的组织和分析团队如何运作。学生将获得和分析用于改善群体动力和获得如何促进有效的会议的技能技巧。
本课程向学生介绍了供应链管理的重点是全球商业环境的问题的概念。主题包括业务流程的所谓的“渠道”,渠道整合套,规划的管理职能,组织和控制,与协作。在当今世界供应链的情况下被视为高度显著,文化和全球化的问题,将在整个过程中加以解决。
学生将探索和运用由最佳实践企业在跨国,国际和全球环境中采用的战略管理和经营理念的基本理论。学生将研究建立和在全球环境中运营的企业,包括公司和他们的环境,并在国内环境中操作时,完全不正常所面临的各种外部和内部问题的关键成功因素。
强调服务通过深入研究的意义和特殊利益对学生的问题或问题学生的工商管理研究整合。研究,写作和演讲技能在这个过程中使用。每个学生设计他/她自己的项目,受到教员的认可,为了满足课程要求。该项目应证明(1)整合的MBA课程目标,使用APA格式(2)研究生层次的写作能力,(3)研究生水平的批判性思维能力,以及(4)深入了解和的目标应用利用适当的研究技术重点领域。该项目,适用于高层决策者的一个PowerPoint演示文稿™,也是必需的。
先决条件
所有的核心要求,只需要6学分以内剩余的程序。